Позитивдүү кардар тажрыйбасына ээ болгон кардарлардын дээрлик 70% сизди башкаларга сунушташат.

Алар сизди социалдык тармактарда жар салууга, досторуңуз менен кечки тамакта сиз жөнүндө сүйлөшүүгө, кесиптештерине жазышууга, жада калса апаларына телефон чалып, сизди мыкты деп айтууга даяр.

Көйгөй, көпчүлүк уюмдар алардан сүйүүнү дароо таратууну оңой кылбайт.Андан кийин кардарлар бош эмес жеке жана кесиптик жашоосунда кийинки нерсеге өтүп, сөздү таратууну унутуп калышат.

Ошондуктан бактылуу кардарларды башкаларга сиз менен болгон улуу тажрыйбалары жөнүндө айтып берүүгө үндөш үчүн көбүрөөк иш кылгыңыз келет.

Бул жерде аларга жардам берүүнүн төрт жолу бар:

Эч качан комплимент көңүл сыртында калбасын

Кардарлар көбүнчө "Бул сонун болду!""Сен эң сонунсуң!""Бул укмуштуудай болду!"Ал эми момун алдыңкы кызматкерлер "Рахмат", "Жөн эле менин жумушумду аткарып жатам" же "Эч нерсе болгон жок" деп жооп беришет.

Бул бир нерсе болгон!Ал эми комплимент уккан кызматкерлер кардарларга дароо ыраазычылык билдирип, андан соң кабарды таратууну суранышат.Муну байкап көрүңүз:

• «Чоң рахмат.Муну биздин Facebook же Twitter баракчабызда бөлүшүүгө даярсызбы?
• "Оу, рахмат!Тажрыйбаңызды социалдык медиаңызда бөлүшүп, бизди белгилей аласызбы?»
• «Сизге жардам бере алганыбызга абдан кубанычтамын.Кесиптештериңизге биз жөнүндө айта аласызбы?»
• "Комплимент үчүн рахмат.Электрондук бюллетенибизде сизден цитата келтире аламбы?»

Аларга окуяны айтып берүүгө жардам бер

Кээ бир кардарлар бактылуу жана кабарды жайылтууга даяр.Бирок аларда буга убакыт, мүмкүнчүлүк жана каалоо жок.Ошентип, алар баш тартышат - эгер сиз алар үчүн күч-аракет жумшабасаңыз.

Эгер алар өз алдынча бөлүшкүсү келбесе, алар берген позитивдүү пикирлерди кайра жазып же парафразалай аласызбы деп сураңыз.Андан кийин аларга бир нече сүйлөмдөрдү жөнөтүүнү сунуштаңыз, алар өздөрүнүн социалдык тармактарында бөлүшө алышат, же алар жактырышы мүмкүн жана сиз социалдык тармакта бөлүшө аласыз.

Проактивдүү түрдө кармап, жакшы сөздү тарат

Кардарлар кээде чоң оң окуяларын бөлүшүү үчүн бир аз түртүшү керек.Окуяларды алуу жана жайылтуу үчүн кээ бир активдүү ыкмалар:

• Бактылуу кардарларды онлайн же жеке тегерек столдорго катышууга чакырыңыз
• Аларга чалып, сүйлөшүү үчүн убакытты түзүңүз
• Электрондук почта суроолору
• Социалдык тармактарды алардын позитивдүү сөздөрү үчүн текшериңиз

Оң пикирди тапканыңызда, аны колдонууну сураныңыз.

Алардын кумарлануусун басып ал

Сиздин уюмуңузга, өнүмдөрүңүзгө жана тажрыйбаңызга позитивдүү карагандар үчүн - алар жалындуу!– эмоцияны кармап, аларды бөлүшүүгө жардам бер.

Кардарлар окуянын адамдык тарабын кошо алышат - подкастта болобу, видео күбөлөндүрүү аркылуубы, конференцияда же пресс-интервьюда.Видеого же аудиого чейин ыңгайлуу болушу үчүн, аларга алдын ала бир нече суроо бериңиз.Сүйлөшүү башталгандан кийин көбүрөөк суроолорду берип, көбүрөөк окуяларды уга аласыз.

Ресурс: Интернеттен ылайыкташтырылган