Кардарлар компанияңыз менен иштешүүнү чечмейинче тажрыйбаңыздан ырахат ала алышпайт.Улуу мазмун аларды тартууга түрткү берет.

Бул жерде Loomly адистеринен жакшыраак мазмунду түзүү жана жеткирүү үчүн үч ачкыч бар:

1. План

Loomly компаниясынын башкы директору Тибо Клемент мындай дейт: "Сиз мазмунуңузду жарыялоону ойлоно электе эле пландаштыргыңыз келет"."Кийинки күнү, кийинки жумада же бир айдан кийин эмнени жарыялайсыз - мунун баары бренд имиджин түзүүгө жардам берет."

Клемент эмнени жана качан жарыялай турганыңызды аныктоону сунуштайт.Эгер сиздин социалдык медиаңызга, блогуңузга, веб-сайтыңызга жана башка нерселерге мазмунду жазуу менен алектенген бир эле адам болсо, ал чогуу агып жаткан темалар боюнча партиялар менен жаза алат.

"Сиз жөн гана чыгармачылык ширеңизди агып, көп нерсени бүтүрө аласыз", - деп тамашалайт Клемент.

Эгер мазмунду жазууга бир нече адам катышса, сиз бир адам постторду пландаштырып, темаларды көзөмөлдөшүн каалайсыз, алар бири-бирин толуктап, бири-бири менен атаандашпасын.

Ошондой эле, сиз өнүмдөрүңүзгө же кызматтарыңызга шилтеме жасоодо мазмун окшош стилди карманып, ошол эле тилди колдоноорун текшергиңиз келет.Жана сиз жарнамалап жаткан өнүмдөр же кызмат менен дал келүү үчүн мазмунду түзүп, жайгаштырсаңыз болот.

2. тартуу

Мазмун түзүү "мындан ары бир адамдын иши эмес" дейт Клемент.

Продукциянын эксперттери болгон адамдардан кардарлар аракет кыла турган сонун функциялар боюнча мазмунду түзүүнү сураныңыз же сатып алууларын максималдуу көбөйтүү үчүн колдонушу мүмкүн болгон тактикалар.Тармактык түшүнүк менен бөлүшүү үчүн сатуучуларды алыңыз.HR ар бир адамга таасир этүүчү эмгек практикасы жөнүндө жазууну сураныңыз.Же CFOдон бизнес жана жеке адамдар акча агымын кантип жакшыртса болору боюнча кеңештерди бөлүшүүнү сураныңыз.

Сиз кардарларга сиздин компанияңызды, өнүмдөрүңүздү жана кызматтарыңызды илгерилеткен мазмунду гана эмес, алардын жашоосун жана бизнесин жакшыртуучу мазмунду бергиңиз келет.

"Сиз мазмунга деталдуу нюанстарды кошо аласыз" дейт Клемент."Бул мазмундун сапатын жакшыртат жана тажрыйбаңызды жогорулатат."

3. өлчөө

Мазмунуңуздун ылайыктуу экенине ынануу үчүн улантууну каалайсыз.Чыныгы өлчөө - бул кардарлар аны басып, аны менен алектенип жатса.Алар комментарий берип, бөлүшөбү?

"Сезим жакшы болушу мүмкүн, бирок адамдар тартылбаса, ал иштебей калышы мүмкүн" дейт Клемент."Сиз жетишкендиктериңизди алдыга койгон максаттарыңыз менен өлчөөнү каалайсыз."

Жана бул максат - катышуу.Сүйлөшүүнү көргөндө, "аларга алар каалаганын көбүрөөк бер" дейт ал.

Интернет булактарынан көчүрүү