Эгер сиз жаш, технологияны жакшы билген кардарлар менен байланыша албай жатсаңыз, бул жерде жардам.

Моюнга алыңыз: Жаш муундар менен мамиле кылуу коркунучтуу болушу мүмкүн.Алар досторуна жана Facebook, Instagram, Twitter, Vine жана Pinterest тармактарында сиз менен болгон тажрыйбасы аларга жакпаса айтып беришет.

Популярдуу, бирок анын кыйынчылыктары менен

Социалдык медиа жаш кардарлар арасында канчалык популярдуу болсо да, кээ бир компаниялар дагы эле аны кардарлардын тажрыйбасынын күчтүү бөлүгүнө айландыруу үчүн күрөшүп келишет, анткени аларда муну жасоо үчүн ресурстар (б.а. жумушчу күчү) жок.

Бирок кээ бир күмөндүү компаниялар жакында өзгөртүүлөрдү киргизип, millennials менен байланышуунун жолдорун табышты.

Бул жерде алар кимдер, эмне кылышкан жана алардын жетекчилигин кантип ээрчисе болот:

1. Ишенимди бекемдөө, сүйлөшүүнү баштоо

Сурамжылоолор көрсөткөндөй, millennials каржылык кызмат көрсөтүүчү компанияларга ишенбейт.Бул жөнгө салынуучу тармакта болуу жана millennials сатып албай турган нерсени сатуу менен бирге, MassMutual үчүн жаш кардарлар менен байланышты ого бетер кыйындатат.

Бирок өмүрдү камсыздандыруу жана финансылык кызмат көрсөтүүлөр компаниясы миң жылдыктарды кызыктыруунун жолун табышты.MassMutual жаш адамдар өз тармагына ишенбей турганын сурамжылоо аркылуу билген.Бул ушунчалык жаман болгондуктан, көптөр банкирди уккандан көрө тиш доктурга барууну артык көрүштү!

Ошентип, MassMutual ар кандай сатуу мейкиндигин таштап, Чоңдор Коому деп аталган кирпичтен жасалган борборлор аркылуу millennials менен баарлашууга аракет кылды.Анын миссиясы:Чоңдор коому - бойго жеткендер үчүн магистрдик программанын бир түрү.Жолдо жаныңды же укмуштуу сезимди жоготпостон, чоңдордун жоопкерчилигин кантип чечүүнү үйрөнө турган жер.

Анда кофе бар, жолугушуу бөлмөлөрү жана үй сатып алуу, инвестиция салуу, кесип тандоо, саякат жана шарап боюнча сабактар ​​бар.Жана баарлашуулар эки тарапка тең иштейт: MassMutual кызык миң жылдыктарга баалуу маалыматтарды берет, ошол эле учурда топтун кандай ойдо экени жөнүндө көбүрөөк билүүгө болот.

Сиз эмне кыла аласыз:Мүмкүн болушунча катуу сатуудан алыс болуңуз.Жаш муундарга жамааттык иш-чаралар, тиешелүү класстар, демөөрчүлүк ж.б. аркылуу уюмуңуз менен таанышууга мүмкүнчүлүк бериңиз, алар сиз менен бизнес жүргүзүү боюнча билимдүү чечимдерди кабыл алышат.

2. калыпты сындыруу

Чынжырдын бир бөлүгү болгон бир мейманкананы көрүңүз жана сиз алардын баарын көрдүңүз.Бул жүйөлүү себептерден улам болушу мүмкүн, бирок мейманканалар кардарлар бир жерден экинчи жерге күтө турган сапат деңгээлин сактап калгысы келет.Бирок миң жылдыктын өкүлдөрү үчүн бул бир аз кызыктай сезилиши мүмкүн.

Ошондуктан Марриотт өзүнүн ресторанында жана барында сунуштарын өзгөрттү.Максаты аларды жергиликтүү ысык чекиттерге айлантуу жана аны мурунку өзгөрүүлөргө караганда тезирээк жасоо болгон.Бул өзгөртүүлөр бир-эки жылдын ордуна алты айга жакын убакытты алды.

Millennials тартуу үчүн, Marriott жетекчилери жаш муун көп барган жерлерге барышты - хип-барлардан жергиликтүү тамактануучу жайларга чейин.

Андан кийин, ошол изилдөөнүн негизинде Марриотт жергиликтүү тамак-аш жана суусундук жылдыздарын жаңы жана уникалдуу тамактануу жана эс алуу атмосферасын түзүү үчүн мейманканалардагы азыраак пайдаланылган мейкиндиктерди ээлеп алуу үчүн арыз берүүгө чакырды.

Сиз эмне кыла аласыз:Миллениалдардын иш-аракетин көрүңүз — алар кайда жолугууну, эмне кылууну жактырышат.Мындай тажрыйбаларды өзүңүздө кайра жаратуу үчүн кадамдарды жасаңыз.

3. Аларга эмне кааласа, ошону бер

Жаш муундар технологияга эч ким ойлогондон да көбүрөөк кам көрүшөт.Алар бардык жерде, бардык убакта ага жетүүнү каалашат.Бул Starwood Hotels and Resorts Worldwide компаниясынын миң жылдыктар менен байланышуу ыкмасынын тамыры.

Ал жакында эле смартфонду иштеткен бөлмөгө кирүү мүмкүнчүлүгүн ишке киргизди, бул кардарларга катталуудан баш тартууга жана бөлмөсүн тезирээк сезе баштоого мүмкүндүк берет.Алар ошондой эле кардарларга унутуп калган же керек болгон смартфондору аркылуу суроо-талап кылуу мүмкүнчүлүгүн берген робот-баскычты сунушташты.

Сиз эмне кыла аласыз:Кардарларыңыз каалай турган/пайдалануучу технология куралдарын табуу үчүн сурамжылоо жүргүзүп, фокус топторду өткөрүңүз.Муну кардар тажрыйбасына мүмкүн болушунча көп тийүү чекиттерине кошуунун жолдорун табыңыз.

Ресурс: Интернеттен ылайыкташтырылган